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売上増加、組織風土の改革、社内コミュニケーションの円滑化等目的は違っても、基本は「仕事の仕組み」と「やる気の仕組み」を各メンバーに周知、徹底することが大切です。 弊社では研修目的に対して、この2つの視点から研修プログラムを作り上げることにより、短期間で成果をあげます。 |
1.「仕事の仕組み」メニュー例 | |||||
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2.「やる気の仕組み」メニュー例 | ||||
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その他、上記以外に、商工会議所や中小企業支援機関が企画する創業塾、経営革新支援のためのプログラム作成や各種講演も数多く実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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